tag:blogger.com,1999:blog-48457434078058790422011-04-21T14:49:07.603-07:00Sindicato de Trabajadores de Ingeniería AMEC CADESindicato de Trabajadores de AMEC CADE Ingenieríahttp://www.blogger.com/profile/14132033875971358551noreply@blogger.comBlogger21100tag:blogger.com,1999:blog-4845743407805879042.post-10572159405136901432008-08-02T19:35:00.000-07:002008-08-02T19:46:20.211-07:00Con el objeto de dar cumplimiento al artículo Nº 203 del Código del Trabajo, la Empresa pagará los gastos de Sala Cuna directamente al establecimiento al que la trabajadora lleve a su hijo menor de dos años.<br /><br />En aquellos casos en que la Trabajadora no pudiera hacer uso de la Sala Cuna por motivos de salud, distancia, etc., la Empresa para efectos de compensar este beneficio y mientras tenga hijos que no hayan cumplido los dos años, le cancelará un bono de <strong>6,5</strong> UF mensuales<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4845743407805879042-1057215940513690143?l=sintrai13.blogspot.com' alt='' /></div>Sindicato de Trabajadores de AMEC CADE Ingenieríahttp://www.blogger.com/profile/14132033875971358551noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4845743407805879042.post-32838514584768299982008-08-02T19:34:00.000-07:002008-08-02T19:35:04.923-07:00La Empresa pagará al trabajador un bono de ayuda de 5 U.F. en caso de fallecimiento del cónyuge, hijos menores de 18 años o de 24 años si son estudiantes o padres del trabajador.<br /><br />Este bono deberá estar respaldado por el certificado de defunción correspondiente.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4845743407805879042-3283851458476829998?l=sintrai13.blogspot.com' alt='' /></div>Sindicato de Trabajadores de AMEC CADE Ingenieríahttp://www.blogger.com/profile/14132033875971358551noreply@blogger.com0